Razpisni nasveti

Za ugotavljanje ustreznosti kandidatov potrebam našega podjetja in zahtevam naših strank, izvajamo osebne razgovore in delamo s sodobnimi sistemi za analizo potenciala. Osredotočamo se na skrben izbirni postopek, ki daje tako prijavitelju kot nam dovolj priložnosti, da se spoznamo. Prosimo za čim več informacij o izobrazbi, poklicnih izkušnjah, posebnih znanjih (nadaljnje usposabljanje itd.). Olajšajo nam process izbora kandidatov in hitreje boste prejeli povratne informacije. V celotnem postopku prijave nam je pomembno, da vas zares spoznamo in dobimo vtis o vaših osebnih talentih in poklicnih sposobnostih. Rezultat te analize je lahko tudi, da vam ponudimo drugo delovno mesto, ki bi vam lahko ustrezalo.

Kaj potrebujemo od vas:
Pošljite nam svojo spletno prijavo s smiselnim motivacijskim pismom, dobro strukturiranim, popolnim življenjepisom, fotografijo ter referencami.

Kako poteka izbor kanidatov:
Kadrovska ekipa obdela vaše dokumente in opravi predizbor. Če se vaše kvalifikacije ujemajo s profilom zahtev, se bodo vaši dokumenti razpravljali z ustreznim oddelkom. Najboljše kandidate vabimo na razgovor. V vsakem primeru boste od nas prejeli odgovor v najkrajšem možnem času.